コラム

医師のふるさと納税｜年収別上限額とその仕組み

医師のふるさと納税の上限額を年収別に整理する。また、上限額が決まる仕組みを解説する。

医師に転職エージェントは必要か｜使うべき人・使わなくてよい人を判断するポイント5選

医師の転職で転職エージェントを使うべきか。求人紹介・条件交渉・相場情報という役割を整理し、使うべき人・使わなくてよい人を中立に切り分ける。使わない経路も対等に並べ、登録前の判断軸を勤務医の視点で示す。

医師が転職する前に知っておきたいこと｜手取りを増やす最適解とノーリスクの第一歩

勤務医が手取りを大きく増やす現実的な手段は、常勤の年収を上げること＝転職です。ただし「転職」と「転職活動」は別物。転職にはリスクがあっても、転職活動にはリスクがありません。ノーリスクの第一歩を、勤務医の視点で解説します。

手取りを増やす4つの鍵｜勤務医はどこに手を付ければ効果を得られるか

勤務医が手取りを増やす鍵は、大きく4つに分類できる。申告・控除で取り戻す、バイトを増やす、常勤年収を上げる、勤務条件を見直す。それぞれの効果と限界を数字で整理したまとめ記事。

当直手当は非課税？答えは4,000円まで、それ以上は課税対象

当直手当は原則課税で、非課税になるのは1回4,000円までの狭い例外にすぎない。医師のバイト当直の数万円が課税される理由を、所得税基本通達28-1・28-2から読み解く。

勤務医は経費をほぼ使えない。特定支出控除を使えるか検証した。

勤務医が確定申告で経費を落とせないのはなぜか。給与所得者の「みなし経費」と特定支出控除の1/2基準を、令和8年分の数字で実際に使った経費で計算する。

2か所から給与をもらうと年末調整はどっち？主たる給与先で行う（国税庁）

本院と外勤など2か所から給与を受け取る勤務医の年末調整はどこで行うか。主たる給与先で行い、従たる給与は原則年末調整されず確定申告で精算する仕組みを国税庁の一次情報で解説。

専門性を高めても手取りが増えないのはなぜか｜勤務医の給与構造と、手取りを動かす3つの選択

バイト代はなぜあまり引かれず、確定申告で追納になるのかを解説

バイト先は常勤側の給与を知らないまま源泉徴収するため、医師のバイトでは源泉が本来の税額に足りず、確定申告で追納になるのが基本だ。副業20万円ルールの誤解、住民税の申告、還付か追納かの分かれ目まで、一次資料と実測で整理する。

勤務医の節税対策6選｜効果と限界を数字で検証

勤務医ができる節税対策6つを、それぞれの効果と限界まで数字で検証した記事です。節税でどこまで手取りが変わるのか、手を付ける前に全体像を整理します。

勤務医の年収別手取り早見表｜1,000万〜2,000万円でいくら残るか

年収1,000万円から2,000万円まで、勤務医の手取りがいくらになるかを一覧表で整理。自分の条件での正確な数字は、手取り計算シミュレーターで試算できます。

医師のバイト代、確定申告でいくら取られる？税金・社会保険料を計算

常勤＋バイトで働く医師が、確定申告で追納に驚く理由を源泉徴収と累進課税の仕組みから解説。給与扱い・報酬扱いの違い、住民税の時間差まで。金額は無料ツールで計算できます。

勤務医の確定申告、何から始める?――バイトがある人の手順を順番に

常勤に加えてバイトがある勤務医の確定申告を、書類を集める・申告書を作る・提出する の3ステップで解説。源泉徴収票の集め方、e-Taxの手順、ふるさと納税の注意点まで順番に。